«Нетворкинг и глубокое знание отрасли всегда равны успеху»: выпускник Плехановки Михаил Насибулин, генеральный директор биомедицинского центра LIFT, о ключевых составляющих успеха

9 сентября 2025
Продолжаем рассказывать о выпускниках Плехановского университета, которые добились успехов в карьере. Один из таких — Михаил Насибулин, генеральный директор биомедицинского научного центра LIFT. Михаил окончил магистратуру Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова (Плехановский университет в 2010—2012 гг.) по программе «Общий и стратегический менеджмент». В интервью выпускник Плехановки рассказывает о том, почему важно всесторонне развиваться, и даёт «лайфхаки» по развитию карьеры.
 

Михаил, почему для обучения в магистратуре Вы выбрали именно Плехановский университет?
 — Хотел получить универсальное образование, которое можно будет использовать для любой карьерной траектории.

Что вдохновляло Вас во время учёбы в вузе?
 — Люди вокруг: преподаватели, выпускники и студенты. Было очень много интересных мероприятий от кафедры и студсовета. Когда учился в магистратуре, съездил по обмену на один семестр в Германию — это очень вдохновило.

На что Вы «делали ставку» во время учёбы и, вспоминая студенческие годы, не изменили своего мнения? 
— И во время учёбы, и сейчас для меня очень важно гармонично развиваться. Приобретение новых знаний, спорт, семья и отдых — без этого развитие в какой-то момент застынет на одном месте. Пользуюсь разными трекерами и программами, где фиксирую прогресс по всем направлениям.

Как начиналась ваша карьера после окончания вуза? Возможно, у Вас есть свой лайфхак? Например, на что в обучении студентам нужно больше обращать внимания для успешного карьерного старта?
— Я начинал карьеру в Бизнес-инкубаторе Плехановского университета и с тех пор поменял 5-6 разных работ. В среднем, каждые 3 года я менял проекты, стараясь переходить на более сложные «уровни». В первую очередь всегда смотрю, с кем буду работать и чему смогу научиться от человека, а уже после — на зарплату, должность и другие параметры. Когда попадаешь в правильную среду, то нужно стать незаменимым сотрудником по решению сложных задач, которому можно доверять и который не отказывается от работы. После приходит время капитализировать свои успехи — через повышение зарплаты, должности, уровня ответственности. Правильные компании быстро повышают проактивных людей, а таких сотрудников не всегда хватает. И последнее: нетворкинг, связи и качественное знание профессиональной области практически всегда приводят к стопроцентному успеху.

Расскажите немного о своей работе в биомедицинском центре LIFT.
— Я CEO (Chief Executive Officer — должность главного исполнительного директора) научного биотехнологического центра LIFT, который создаёт и развивает новые медицинские технологии. В основном мы стараемся создавать новые подходы к борьбе с неизлечимыми болезнями и занимаемся «апгрейдами» возможностей человеческого организма. Сейчас у нас работает сто учёных из разных стран, которые создают вакцины, изучают мозг человека, умеют адресно доставлять лекарства и правильно секвенировать (определять) геном. Практически вся моя работа состоит из решения задач, которые раньше мне не доводилось решать, а также из выстраивания эффективной работы моей команды. Про команду и управление можно написать отдельную книгу.

Как знания, полученные во время обучения, помогли Вам в становлении карьеры? 
— Моя «суперспособность» — это собирать в команду уникальных людей, профессионалов своего дела, которые значительно превосходят меня по знаниям и навыкам — только так можно совершить действительно серьёзные прорывы. Думаю, что я это понял достаточно рано, и мне в жизни это сильно помогло.

Какие советы можете дать сегодняшним студентам? 
— Ваш успех напрямую связан с теми людьми, которые вас окружают. Постарайтесь попасть в амбициозную и постоянно вкладывающую в развитие команду или компанию, и тогда успех гарантирован.
 

Фото: naked-science

Последние новости