Эксперты Плехановки о тенденциях рынка труда в эпоху искусственного интеллекта на экономическом конгрессе в Санкт-Петербурге

Ежегодный Санкт-Петербургский международный экономический конгресс (СПЭК) — это авторитетная научная площадка для обсуждения глобальных проблем социально-экономического развития России, вопросов укрепления научного, технологического и экономического суверенитета страны и перехода к устойчивому социально-экономическому росту, место формирования экспертных рекомендаций по широкому спектру вопросов достижения национальных целей развития страны. В работе Конгресса приняли участие учёные и эксперты из России и зарубежных стран, в том числе из Китая, Индии, Греции, Канады и Турции.

Конгресс организован Институтом нового индустриального развития им. С.Ю. Витте совместно с Вольным экономическим обществом России при участии Секции экономики Отделения общественных наук РАН. В этом году основной тематикой юбилейного X конгресса «Труд и трансформация общества: знание, творчество, ноономика» стали вопросы стремительной автоматизации и цифровизации производственных процессов.   

Активное участие в работе конгресса приняли эксперты Плехановского университета, выступившие модераторами семинаров «Обеспечение кадрового суверенитета как приоритет социально-экономической политики» (Любовь Беляевская-Плотник, директор Центра научно-методологического сопровождения стратегического планирования РЭУ им. Г.В. Плеханова) и «Трансформация содержания роли труда в новой глобальной экономической реальности» (Ольга Вакурова, доцент кафедры политической экономии и истории экономической науки РЭУ им. Г.В. Плеханова). 

Также делегацию Плехановского университета представили Анна Иванова, ассистент кафедры рекламы, связей с общественностью и дизайна, Татьяна Максимова, доцент кафедры экономической теории, Наталья Сорокина, доцент кафедры национальной и региональной экономики, Наталья Савина, доцент кафедры мировой экономики, Фарида Мирзабалаева, доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами», Павел Катабай, начальник отдела по работе с диссертационными советами Управления аттестации и подготовки научных кадров, ассистент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий, Богдан Сафонов, студент кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий. 

Модерируя семинар «Обеспечение кадрового суверенитета как приоритет социально-экономической политики», Любовь Беляевская-Плотник отметила, что генеративный искусственный интеллект берёт на себя рутинные операции, освобождая время работников для решения более стратегических задач, что привело к росту творческой компоненты в труде. Ещё одной тенденцией является тренд на развитие гибких навыков, которые позволяют выполнять работу эффективно и быстрее адаптироваться к меняющейся ситуации на рынке труда. Людям в течение жизни приходится осваивать несколько профессий, поэтому в подготовке специалистов на смену парадигмы «профессия» придёт парадигма «компетенция». Названные тенденции и перспективы развития подтверждают необходимость работы по обеспечению кадрового суверенитета, — резюмировала эксперт. 

«Новая экономическая реальность меняет не только форму, но и роль трудовых ресурсов в разрезе современной цифровой парадигмы. Все эти изменения нуждаются в изучении и обсуждении учёными-экономистами, поскольку это будущее системы подготовки специалистов. Поэтому такие научные мероприятия, как Санкт-Петербургский международный экономический конгресс, крайне важны для научного сообщества», — подводит итог Ольга Вакурова, доцент кафедры политической экономии и истории экономической науки РЭУ им. Г.В. Плеханова, модератор семинара «Трансформация содержания и роли труда в новой глобальной экономической реальности».

Узнайте, как принять участие в научной жизни вуза и совершить открытие, на Дне открытых дверей Плехановского университета 27 апреля. 

Регистрация