Цветные 
Отключить 
Единая площадка для бизнеса и академического сообщества: Плехановский HR-клуб открыт
11 июля 2024
В новом корпусе цифровых и информационных технологий им. А.С. Вишнякова состоялось торжественное открытие Плехановского HR-клуба. Первое заседание клуба объединило ведущих специалистов HR-сферы, представителей бизнеса и академического сообщества.
К участникам обратилась проректор РЭУ Светлана Нечаева. В приветственном слове она обозначила важность создания HR-клуба.
«Цель открытия HR-клуба в Плехановском университете — создание единой площадки для профессионального общения представителей HR-сообщества и академического сектора, обсуждения актуальных вопросов и поиска оптимальных решений. Мы благодарим всех участников за оказанное нам доверие и готовность к диалогу», — сказала Светлана Нечаева.
Участниками заседания Плехановского HR-клуба в формате бизнес-полдника стали представители крупнейших компаний-работодателей: ПАО «Газпром нефть», Группа компаний Московского метрополитена, Союз судебных экспертов «Экспертный Совет», Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, АО «Почта России», ЧУЗ ЦКБ «РЖД-Медицина», Академия Softline.
Модератором заседания выступила доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «КАПИТАНЫ» «Инновационный менеджмент и социальное предпринимательство» Нармина Борисова. Она поблагодарила присутствующих за активное участие в первой встрече клуба и отметила, что сформированные во время заседания мнения лягут в основу дальнейшей работы клуба.
Особый интерес вызвал воркшоп Нармины Ахмедовны и доцента кафедры управления человеческими ресурсами Торгово-промышленной палаты РФ Людмилы Ивановой-Швец, посвященный развитию лидерских качеств «HR тренды & обучение».
Спикерами первого заседания Плехановского HR-клуба выступили:
Анастасия Зайцева – директор Института бизнеса и управленческого образования;
Динара Тутаева – декан факультета «Плехановская школа бизнеса «Интеграл»;
Юрий Ляндау – заведующий базовой кафедрой Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «КАПИТАНЫ» «Инновационный менеджмент и социальное предпринимательство».
Заседание завершили фуршет и нетворкинг, что позволило участникам укрепить деловые связи и обменяться опытом. Среди ближайших планов Плехановского HR-клуба — работа по кастомизированному обучению под потребности заказчиков, разработка аналитики для повышения качества развития персонала, проведение научных исследований и др.
К участникам обратилась проректор РЭУ Светлана Нечаева. В приветственном слове она обозначила важность создания HR-клуба.
«Цель открытия HR-клуба в Плехановском университете — создание единой площадки для профессионального общения представителей HR-сообщества и академического сектора, обсуждения актуальных вопросов и поиска оптимальных решений. Мы благодарим всех участников за оказанное нам доверие и готовность к диалогу», — сказала Светлана Нечаева.
Участниками заседания Плехановского HR-клуба в формате бизнес-полдника стали представители крупнейших компаний-работодателей: ПАО «Газпром нефть», Группа компаний Московского метрополитена, Союз судебных экспертов «Экспертный Совет», Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, АО «Почта России», ЧУЗ ЦКБ «РЖД-Медицина», Академия Softline.
Модератором заседания выступила доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «КАПИТАНЫ» «Инновационный менеджмент и социальное предпринимательство» Нармина Борисова. Она поблагодарила присутствующих за активное участие в первой встрече клуба и отметила, что сформированные во время заседания мнения лягут в основу дальнейшей работы клуба.
Особый интерес вызвал воркшоп Нармины Ахмедовны и доцента кафедры управления человеческими ресурсами Торгово-промышленной палаты РФ Людмилы Ивановой-Швец, посвященный развитию лидерских качеств «HR тренды & обучение».
Спикерами первого заседания Плехановского HR-клуба выступили:
Анастасия Зайцева – директор Института бизнеса и управленческого образования;
Динара Тутаева – декан факультета «Плехановская школа бизнеса «Интеграл»;
Юрий Ляндау – заведующий базовой кафедрой Благотворительного фонда поддержки образовательных программ «КАПИТАНЫ» «Инновационный менеджмент и социальное предпринимательство».
Заседание завершили фуршет и нетворкинг, что позволило участникам укрепить деловые связи и обменяться опытом. Среди ближайших планов Плехановского HR-клуба — работа по кастомизированному обучению под потребности заказчиков, разработка аналитики для повышения качества развития персонала, проведение научных исследований и др.
