Цветные 
Отключить 
Развиваем навыки управления человеческими ресурсами: программы дополнительного образования в РЭУ
1 августа 2022
Управление персоналом в РЭУ им. Г.В. Плеханова – одно из приоритетных направлений подготовки не только в обязательном высшем образовании, но и в дополнительном. Университет предлагает более 10 программ повышения квалификации и переподготовки в этой сфере. Студенты и сотрудники РЭУ могут пройти обучение со скидкой.
Мотивация сотрудников при дистанционной работе
На программе Вы изучите современную теорию и практику мотивации трудовой деятельности персонала. Сформируете навыки в построении мотивационной системы, основанной на психологии человека, любой коммерческой организации, трансформировавшейся при удаленной работе сотрудника.
HR-архитектор
Онлайн-обучение! 6 Soft и 9 Hardskills, 11 преподавателей (с большим портфелем проектов по автоматизации и цифровизации HR-функций в крупнейших российских корпорациях (Альфа-Банк, ЛеруаМерлен, Русал SkyEng, DPD, Pepsico, Северсталь, Хоум кредит банк и др.)). Общий стаж в HR - преподавателей курса, включая проекты по цифровизации и автоматизации бизнес-процессов, – 130 лет. Уникальная программа, аналогов которой не существует на рынке обучения.
Кадровый консалтинг и коучинг
Дистанционная программа. Пройдя обучение, вы научитесь:
- выстраивать эффективную систему развития персонала;
- планировать и продвигаться в карьере с учетом индивидуальных softskills и hardskills.
Экономика труда
Как выстроить оптимальное функционирование процесса HR бюджетирования? Как определить оптимальную загрузку и численность персонала? Как рассчитать максимальную, минимальную и оптимальную базовые ставки заработной платы? Когда и сколько надо платить премию, чтобы сотрудники были мотивированы и вовлечены в рабочий процесс?
Совершенствование деятельности кадровой службы в органах местного самоуправления
Отличительная черта программы – создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы повышения квалификации муниципальных служащих;обеспечение за счет повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы;обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих.
Стратегический hr-менеджмент в организации
Во время обучения будут рассмотрены:
- Кадровая стратегия и политика в организации
- Отбор, адаптация, обучение и развитие персонала с позиции управления талантами
- Управление организационным поведением персонала
- Мотивация и стимулирование труда персонала в организации
- Правовое регулирование социально-трудовых отношений и современные системы вознаграждения и оплаты труда в организации
- Аудит и контроллинг персонала организации
- Управление карьерой персонала: HR-консалтинг и коучинг
Управление персоналом
Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического HR направления в современных организациях. Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования законодательства Российской Федерации в области трудового права, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики.
Основные и специальные инструменты рекрутмента (подбор персонала)
Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами. Акцент на специальных и онлайн инструментах рекрутмента, что позволит слушателям овладеть нетрадиционными подходами и повысить эффективность подбора персонала. Преподаватель – практик с 15 летним опытом работы Директором по персоналу; HR консультант; автор тренингов в области управления персоналом.
Карьерный консультант. Специалист по развитию карьеры
Программа – это:
- Уникальное сбалансированное соединение технологий и работающих инструментов для целей карьерного консультирования от практиков;
- Пошаговая реализация основ карьерного консалтинга (от разработки идеи до защиты реализованного проекта);
- Практико-ориентированные методы работы с клиентами: от простейших до специфических;
- Применение и контроль качества в ходе супервизорных встреч реализуемых в практике консалтинга профессиональных продуктов.
Секреты мотивации персонала
Обучаясь на данной программе, слушатели узнают об особенностях различных мотивационных школ (Американская, Европейская и др.). Занятия ведут консультанты, бизнес-тренеры, преподаватели с многолетним опытом работы в сфере управления персоналом. Программа позволяет приобрести комплексное представление о правилах, методах и видах мотивации персонала, построить «мотивационную гребенку», овладеть монетарными и немонетарными технологиями стимуляции персонала.
Мотивация сотрудников при дистанционной работе
На программе Вы изучите современную теорию и практику мотивации трудовой деятельности персонала. Сформируете навыки в построении мотивационной системы, основанной на психологии человека, любой коммерческой организации, трансформировавшейся при удаленной работе сотрудника.
HR-архитектор
Онлайн-обучение! 6 Soft и 9 Hardskills, 11 преподавателей (с большим портфелем проектов по автоматизации и цифровизации HR-функций в крупнейших российских корпорациях (Альфа-Банк, ЛеруаМерлен, Русал SkyEng, DPD, Pepsico, Северсталь, Хоум кредит банк и др.)). Общий стаж в HR - преподавателей курса, включая проекты по цифровизации и автоматизации бизнес-процессов, – 130 лет. Уникальная программа, аналогов которой не существует на рынке обучения.
Кадровый консалтинг и коучинг
Дистанционная программа. Пройдя обучение, вы научитесь:
- выстраивать эффективную систему развития персонала;
- планировать и продвигаться в карьере с учетом индивидуальных softskills и hardskills.
Экономика труда
Как выстроить оптимальное функционирование процесса HR бюджетирования? Как определить оптимальную загрузку и численность персонала? Как рассчитать максимальную, минимальную и оптимальную базовые ставки заработной платы? Когда и сколько надо платить премию, чтобы сотрудники были мотивированы и вовлечены в рабочий процесс?
Совершенствование деятельности кадровой службы в органах местного самоуправления
Отличительная черта программы – создание ориентированной на решение практических задач местного самоуправления системы повышения квалификации муниципальных служащих;обеспечение за счет повышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальной службы;обеспечение качественно нового уровня подготовки муниципальных служащих.
Стратегический hr-менеджмент в организации
Во время обучения будут рассмотрены:
- Кадровая стратегия и политика в организации
- Отбор, адаптация, обучение и развитие персонала с позиции управления талантами
- Управление организационным поведением персонала
- Мотивация и стимулирование труда персонала в организации
- Правовое регулирование социально-трудовых отношений и современные системы вознаграждения и оплаты труда в организации
- Аудит и контроллинг персонала организации
- Управление карьерой персонала: HR-консалтинг и коучинг
Управление персоналом
Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического HR направления в современных организациях. Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования законодательства Российской Федерации в области трудового права, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики.
Основные и специальные инструменты рекрутмента (подбор персонала)
Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами. Акцент на специальных и онлайн инструментах рекрутмента, что позволит слушателям овладеть нетрадиционными подходами и повысить эффективность подбора персонала. Преподаватель – практик с 15 летним опытом работы Директором по персоналу; HR консультант; автор тренингов в области управления персоналом.
Карьерный консультант. Специалист по развитию карьеры
Программа – это:
- Уникальное сбалансированное соединение технологий и работающих инструментов для целей карьерного консультирования от практиков;
- Пошаговая реализация основ карьерного консалтинга (от разработки идеи до защиты реализованного проекта);
- Практико-ориентированные методы работы с клиентами: от простейших до специфических;
- Применение и контроль качества в ходе супервизорных встреч реализуемых в практике консалтинга профессиональных продуктов.
Секреты мотивации персонала
Обучаясь на данной программе, слушатели узнают об особенностях различных мотивационных школ (Американская, Европейская и др.). Занятия ведут консультанты, бизнес-тренеры, преподаватели с многолетним опытом работы в сфере управления персоналом. Программа позволяет приобрести комплексное представление о правилах, методах и видах мотивации персонала, построить «мотивационную гребенку», овладеть монетарными и немонетарными технологиями стимуляции персонала.
