Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Научная школа «Управление человеческими ресурсами»

​​​​​Научная школа «Управление человеческими ресурсами» (НШ УЧР) создана в соответствии с приказом «РЭА имени Г.В. Плеханова» № 278 от 13.04.2004 г., по решению Ученого Совета РЭУ имени Г.В. Плеханова от 29.10.2012 г. с 01 ноября 2012 г. Научной школе «Управление человеческими ресурсами» придан официальный статус структурного подразделения Университета.

ОСНОВАТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ НАУЧНОЙ ШКОЛЫ

«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ»

 Одегов Юрий Геннадьевич

Одегов Юрий Геннадьевич – доктор экономических наук, профессор

  • Заслуженный деятель науки Российской Федерации
  • Лауреат Премии Правительства Российской Федерации в области образования
  • Действительный член Российской академии естественных наук
  • Действительный член «Академии труда и занятости»
  • Член Некоммерческого партнерства «ВКК-Национальный союз кадровиков»
  • Работает в «РЭУ имени Г.В. Плеханова» с 1975 г.
  • Основал в 1992 г. одну из первых в Российской Федерации кафедру «Управление персоналом»
  • Стаж работы в высшей школе более 45 лет
  • Ветеран труда «РЭУ имени Г.В. Плеханова»
  • Подготовил 31 кандидата и 7 докторов экономических наук
  • Автор более 520 научных работ общим объемом свыше 750 п.л. 

Образование, ученые степени:

  • Московский институт народного хозяйства имени Г.В. Плеханова» (1971 г.);
  • Доктор экономических наук (1989 г.);
  • Профессор (1990 г.)
 
Достижения, награды:
  • Лауреат Премии Правительства Российской Федерации в области образования (2005 г.);
  • Орден «Дружбы» (2010 г.);
  • Медаль «В память 850-летия Москвы» (1997 г.);
  • Серебряная медаль Академии труда и занятости «За вклад в науку о труде и занятости» (2001 г.);
  • Юбилейная медаль «РАЕН 10 лет» За заслуги в развитии науки и экономики» (2000 г.);
  • Памятный знак за активное участие в попечительской деятельности (2009 г.);
  • Медаль «Отличник народного образования Республики Узбекистан» (2009 г.);
  • Медаль «20 лет Государственной службы занятости населения» (2011 г.);
  • Почетная грамота Правительства г. Москва (2011 г.);
  • Медали «15 и 20 лет первой в России кафедре управления персоналом» (2011, 2014 гг.);
  • Почетный знак «За заслуги в деле возрождения науки и экономики России» (2012 г.);
  • Памятный нагрудный знак «20 лет Ташкентскому филиалу Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова» (2015 г.);
  • Почетная грамота Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова за большой вклад в подготовку специалистов и в связи с 70-летием кафедры экономики труда и управления персоналом (2015 г.).
  • входит в топ-500 рейтинга ведущих экономистов России по состоянию на январь 2015г. и январь 2016 г.

Одеговым Ю.Г. опубликовано более 520 научных работ, общим объёмом более 750 п.л., наиболее значимые из них:

​​

 

​НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ РАБОТЫ

Научной школой «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» выполнены следующие бюджетные и хоздоговорные ис­следования:

  1. В рамках договора на выполнение научно-исследовательских работ и оказание научно-методических услуг выполнена научно-исследовательская работа по теме «Роль вуза в становлении талантов».  Срок исполнения - 2014 г. Руководитель НИР – д.э.н., профессор Одегов  Ю. Г.
  2. В рамках договора на выполнение научно-исследовательских работ и оказание научно-методических услуг выполнена научно-исследовательская работа по теме «Управление человеческими ресурсами (УЧР) в системе создания (формирования) корпоративных ценностей организации».  Срок исполнения - 2014 г. Руководитель НИР – д.э.н., профессор Карташов С. А.
 

ПОДГОТОВКА НАУЧНЫХ КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ

Научная школа «Управление человеческими ресурсами» ведет подготовку научных кадров по научным специальностям 08.00.05 – «Экономика, планирование, организация управления народным хозяйством и его отраслями», 08.00.07 – «Экономика труда» Тематика кандидатских и докторских диссертационных работ характеризуется многообразием, актуальностью и новизной.

Под руководством д.э.н., профессора Ю.Г. Одегова (с 1991 г.) подготовлены и защищены следующие диссертационные работы, в том числе:

Докторские диссертации:

  • Нурмахмадов Мирмахмад «Управление организацией труда в промышленности в новых условиях хозяйствования», 1991 г.
  • Журавлёв Павел Викторович «Технология управления персоналом предпринимательских организаций», 29 декабря 1998 г.
  • Кокорев Игорь Анатольевич «Управление персоналом организации в свете теории человеческого капитала», 30 октября 2002 г.
  • Федченко Анна Александровна «Регулирование доходов работников в условиях становления рынка труда», 16 октября 2002 г.
  • Половинко Владимир Семенович «Система управления персоналом организации: теоретико-методологические подходы к развитию», 24 апреля 2002 г.
  • Шубенкова Евгения Валериевна «Организационная составляющая управления человеческими ресурсами: методологические аспекты развития», 2 февраля 2005 г.
  • Бабынина Лилия Сергеевна «Компенсационная модель оплаты труда: теория, методология и корпоративный опыт», 30 мая 2012 г.

Кандидатские диссертации:

  • Алиев Шамиль Муржазалиевич «Рынок образовательных услуг и вопросы его регулирования», 2003 г.
  • Бас Виталий Николаевич «Управление персоналом в организации, ориентированной на качество», 2003 г.
  • Мунчаева Светлана Викторовна «Затраты на подготовку персонала и пути их оптимизации», 2004 г.
  •  Минаев Владимир Игоревич «Нормирование ремонтных работ в атомной энергетике России», 2005 г.
  • Иванькович Евгений Евгеньевич «Управление персоналом организации с экстремальными условиями труда (на примере ОАО «Аэрофлот», 19 октября 2005 г.
  • Абдувалиев Салим Киргизбаевич «Управление социально-экономическим развитием муниципальных образований: обобщение опыта России и республики Узбекистан», 22 ноября 2006 г.
  • Мельник Владимир Романович «Нормирование труда как инструмент регулирования уровня стресса в организации», 17 октября 2007 г.
  • Камалова Алина Тахировна «Управление охраной труда на предприятиях хлебопекарной промышленности», 9 апреля 2007 г.
  • Котова Лариса Рэмовна «Организация службы управления персоналом в современных условиях», 26 июня 2008 г.
  • Михайлова Елена Викторовна «Воздействии реализации национального проекта «Здоровье» на качество трудовых ресурсов региона (на примере республики Удмуртия)», 8 апреля 2009 г.
  • Логвинов Дмитрий Валерьевич «Управление развитием персонала на основе мотивации (на примере филиала Сбербанка РФ)», 21 октября 2009 г.
  • Иванькович Павел Евгеньевич «Применение Маркетинговых инструментов в управлении персоналом (на примере ОАО «Газпромбанк», 25 марта 2011 г.
  • Тишкина Надежда Павловна «Формирование и реализация антикризисной кадровой политики», 25 мая 2011 г.
  • Гальцов Максим Владимирович «Инвестиции в персонал в системе бюджетирования расходов на управление им», 16 ноября 2011 г.
  • Кынтиков Михаил Валерьевич «Управление рисками в работе с персоналом в системе обеспечения кадровой безопасности организации», 22 декабря 2012 г.
  • Полунин Владимир Юрьевич «Управление формированием и развитием кадрового резерва (на примере компаний нефтегазового комплекса России)», 23 мая 2012 г.
​​