Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linksmag-uprpers-strategupr

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Стратегическое управление персоналом организации (набор 2017 года)

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​магистратура / 2 года / очная форма​​​​

​​​​​​check-square.png​​​
Бюджетные места​ ​​​​​​​​

 ​   ​Описание програ​ммы - п​рограмма формирует навыки разработки стратегий по управлению персоналом, анализа и оценки кадровых рисков в бизнес-процессах, создания эффективных программ по развитию кадрового потенциала организации. Студенты в процессе обучения используют симуляторы деловой среды ProBusiness, программные продукты MS Project, 1C, Delligence. Среди студентов, обучающихся по программе, 2% составляют иностранные граждане. 35 % дисциплин могут быть выбраны студ​ентами для изучения в зависимости от их научных и профессиональных интересов​​​

open-book.png ​​​
Дипл​ом государственного
образца

history-button.png
Отсрочка от армии​​
​​
3 общ​е​жития ​

​​​​Г​де сможет ​ раб​отать​? 

note.png​​​

next-page.png

С​лужбы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
next-page.png С​лужбы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
​​next-page.png​​ С​лужбы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства
next-page.png О​​рганизации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
​​

​​

​​​Что будет знать ​​выпускник?​​​​​


order.png
next-page.png​​​​С​овременные технологии управления персоналом; методы оценки кадрового потенциала организации и направления его развития
next-page.pngС​одержание и инструменты политики привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала
next-page.pngС​ущность политики адаптации персонала организации
next-page.pngП​олитики обучения и развития персонала организации
​​
​​​​

​​​​

Работода​тели​​​​​

​ ​
​​​​​​logovtb.png​​​​​​​​rzdlogo.png​​​EY1.jpg
​​ Трудоустроенность выпускников составляет 96%​

​​
​​
next-page (1).png​​​​​
​​​​​​​​​Основные ​учебные дисциплины​​​
Технологии управления развитием персонала/Развитие трудового законодательства и его влияние на управление персоналом/Оценка эффективности работы с персоналом/Кадровые риски и их оценка/Кадровый консалтинг и функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом​​​






​​​​Ведущие преподаватели


​​​circle.pngcircle (1).png​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​
Бабынина Лилия СергеевнаБондаренко Татьяна Владимировна​ Журавлев Павел Викторович​ Малинин Сергей Викторович​​ Софиенко Алла Викторовна​​


К преподаванию дисциплин привлекаются представители бизнес-структур. ​​Среди гостевых преподавателей – лекторы Нового экономического университета имени Турара Рыскулова (Казахстан), Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (Беларусь).


​​​
​​ ​​
​​​​​​​​​Структура ​образовательной программы

Вариативная часть111

44.6%,

Формирование целостной картины мира, фундамент высшего образования, развитие кругозора

Базовая часть

46.7%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля будущей профессиональной деятельности

Дополнитель­ный профиль

8%,

Возможность расширить или дополнить свои профессиональные навыки, получить междисциплинарную подготовку

Научно-исследователь­ская, проектная деятельность и практики

10%,

Применение полученных знаний и умений на практике, развитие академических или прикладных (проектных) компетенций и soft skills («мягких навыков»)

ГИА

4%,

Проверка всего, чему научился. Выполнение квалификационной работы бакалаврского уровня

​​​

​Что​​ будет написано в дипломе​​​

​​Диплом​ магистра​​

​Настоящи​й диплом свидетельствует о том, что​​

Иванов Иван Иванович​

освоил(а) программу магистратуры по направлению подготовки 

38.04.03. Управление персоналом 



Документы​​
​​Учебный план​ и календарный учебный график (2017)​
​​​Аннотации к рабочим дисциплинам
​​​​Стандарт
​Матрица компетенций​
​Программа ГИА
Описание ОПОП​
Учебная практика​

​​Производственная практика​​

​​Производственная практика​​​

Производственная практика​​
​Дополните​льная ​информация​
​​​Основа обучения​Бюджет / внебюджет
​​​Форма обучения​ ​Очная
​​​Продолжительность обучения ​2 года
​​​​Стоимость платного обучения
​275 000р. ​

​​Дополнительно студенты могут изучать второй иностранный язык и получить подготовку по программам 1C:Предприятие (за дополнительную плату)​.

​​​​




​​