Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linksmag-economika_ecpers

Экономика персонала (набор 2017 года)

​​​​​​

​​​
​​
Программа и
меет пр​офессионально-общественную аккредитацию от ​ООО «Опора России»
​​​

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​магистратура / 2,5 года / очно-заочная форма​

​​​​​​check-square.png​​​
Бюджетные места​ ​​​​​​​​

 ​   ​Описание програ​ммы - п​рограмма формирует навыки в разработке проектных решений HR, соответствующих нормативных документов, а также в планировании и бюджетировании средств на персонал.​ Студенты в процессе обучения используют симуляторы деловой среды ProBusiness, пр​ограммные продукты MS Project, 1C, Delligence​. 25% от числа обязательных дисциплин изучается на английском языке, включая Macroeconomics, Microeconomics, Methodology and methods of research in economics, Comparative Economic Systems​​

open-book.png ​​​​
Дипл​ом государственного
образца

history-button.png
Отсрочка от армии​​
​​
3 общ​е​жития ​

​​​​Г​де сможет ​ раб​отать​? 

note.png​​​

next-page.png

Службы HR отечественных и зарубежных компаний, компаний с участием иностранного капитала​
next-page.png Э​кономические, аналитические, плановые службы, отделы организации и оплаты труда компаний/организаций различных отраслей и форм собственности
​​next-page.png​​ О​рганы государственного, корпоративного и местного управления
next-page.png К​онсалтинговые фирмы​​
next-page.png Учреждения системы высшего и дополнительного профессионального образования

​​

​​​Что будет знать ​​выпускник?​​​​​


order.png
next-page.png​​​​С​овременные теории и концепции макро- и микроэкономики, экономики труда и персонала, достижения мировой практики в области экономики и управления персоналом
next-page.pngМ​етоды подготовки заданий и разработки инновационных проектов в области экономики и управления трудом и персоналом, его формирования, использования и развития
next-page.pngР​оссийские и международные правовые нормы в области регулирования социально-трудовых отношений; критерии и показатели, характеризующие эффективность проектов в области экономики и управления трудом и персоналом, методики осуществления такой оценки
next-page.pngЗ​акономерности функционирования рынка труда и поведения его агентов на макро- и микроуровне
next-page.png
М​етодологию и методики разработки стратегии развития социально-трудовой сферы предприятий, организаций и их отдельных подразделений, стратегии поведения экономических агентов на рынках труда, прежде всего, на внутренних

​​​​

Работода​тели​​​​​

​ ​
​​​​​​logovtb.png​​​​​​​​rzdlogo.png​​​EY1.jpg
Трудоустроенность выпускников составляет 96%

​​
​​
next-page (1).png​​​​​
​​​​​​​​​Основные ​учебные дисциплины​​​
​Формирование и развитие персонала/Компенсационная политика и вознаграждение персонала/Оценка и аудит персонала/Современные персонал-технологии/Международное и российское трудовое законодательство​

Из студентов, обучающихся на 3-4 курсах программы, 10% приняли участие в зарубежных стажировках в вузах Франции, Швейцарии, Германии​





​​​​Ведущие преподаватели


​​​circle.pngcircle (1).png​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​​​circle (1).png​​​
Бондаренко Татьяна Владимировна Шубенкова Евгения Валериевна​ Филин Александр Эдуардович ​ Софиенко Алла Викторовна​ Литвинюк Александр Александрович


К преподаванию дисциплин привлекаются представители бизнес-структур, Пенсионного Фонда РФ, Департамента труда и занятости населения города Москвы.​ ​Среди гостевых преподавателей – лекторы Краковского экономического университета (Польша), Нового экономического университета имени Турара Рыскулова (Казахстан), Учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (Белоруссия)​​​​​​​


​​​
​​
​​​​​​​​​Структура ​образовательной программы

Вариативная часть111

44.6%,

Формирование целостной картины мира, фундамент высшего образования, развитие кругозора

Базовая часть

46.7%,

Формирование знаний и компетенций в рамках выбранного направления подготовки и профиля будущей профессиональной деятельности

Дополнитель­ный профиль

8%,

Возможность расширить или дополнить свои профессиональные навыки, получить междисциплинарную подготовку

Научно-исследователь­ская, проектная деятельность и практики

10%,

Применение полученных знаний и умений на практике, развитие академических или прикладных (проектных) компетенций и soft skills («мягких навыков»)

ГИА

4%,

Проверка всего, чему научился. Выполнение квалификационной работы бакалаврского уровня

​​
​​

​Что​​ будет написано в дипломе​​​

​​Диплом​ магистра

​Настоящи​й диплом свидетельствует о том, что​​

Иванов Иван Иванович​

освоил(а) программу магистратуры по направлению подготовки 

38.04.01. Экономика 



Документы​​
​​​Учебный план и календарный учебный график (2017)
​​​Аннотации к рабочим дисциплинам
​​​​Стандарт
Матрица компетенций​
​Программа ГИА
Описание ОПОП​
​Учебная практика​

Производственная практика​​

Производственная практика​​

Производственная практика​​
​Дополните​льная ​информация​
​​​Основа обучения​Бюджет / внебюджет
​​​Форма обучения​ ​Очно-заочная
​​​Продолжительность обучения ​2,5 года
​​​​Стоимость платного обучения
​170 000р.​

​​Студентам предоставляется возможность за дополнительную плату получить подготовку по программам 1С: Предприятие.​

​​​​