Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint

Skip Navigation Linksscience

Наука

Приоритетные направления НИР кафедры

В 2016 г. кафедра активизировала научно-исследовательскую работу. Был проведен мониторинг научного потенциала кафедры и определены приоритетные направления НИР для формирования творческих коллективов и формирования научного задела, позволяющего претендовать на получение грантового финансирования:

1. Оценка кадрового потенциала производственного сектора российской экономики и его развитие в целях обеспечения реиндустриализации и реализации политики импортозамещения

2. Разработка механизма использования трудового потенциала мигрантов для решения задач регионального и отраслевого развития

3. Оценка влияния трудовых мигрантов на напряжённость рынка труда в регионах

4. Оценка влияния повышения пенсионного возраста на трудоустройство молодежи (профессионально-квалификационный и региональный срезы).

5. Пути формирования достойной трудовой среды в региональной экономике.

6. Оценка условий, перспектив и последствий введения «налога на тунеядство» на российском рынке труда.

7. Мониторинг масштабов, структуры и перспектив формализации неформального рынка труда.

8. Оценка дифференциации региональных рынков труда и роли повышения мобильности для сокращения дисбаланса трудовых ресурсов.


​​Научно-исследовательская работа кафедры за 2016 г.

Объем выполненных кафедрой НИР за 2016 год составил 1551,0 тыс.руб. Сотрудники кафедры (8 чел) участвуют в выполнении двух НИР (РФФИ  и РНФ), выполняемых под руководством проф. В.Н.Бобкова по Школе управления человеческими ресурсами .


В 2016 г. ППС кафедры опубликовали:

Статей, индексированных в РИНЦ166​
​Статей, в журналах ВАК41​
​Статей, индексированных Scopus​6


Среднее значение индекса Хирша по кафедре 4,36​.


Внутренние гранты


В сентябре-ноябре 2016г. выполнялись научно-практические разработки по теме «Разработка методических рекомендаций по регламентации и нормированию труда персонала РЭУ имени Г.В.Плеханова» (руководитель проф. О.В.Забелина), к которым в форме проектной работы были привлечены студенты и аспиранты (более 50 человек). Научно-исследовательская работа выполнялась по темам «Оценка трудового потенциала сельских территорий Российской Федерации как условие обеспечения импортозамещения сельскохозяйственной продукции» (руководитель доц. Мирзабалаева Ф.И.), «Развитие достойной трудовой среды в российских регионах» (доц. Альхименко О.Н.); «Интеллектуальный потенциал университета при переходе к модели предпринимательского вуза» (проф. П.В.Журавлев).


Заявки на внешние гранты, поданные кафедрой в 2016 г.


РГНФ ​ ​ ​
НазваниеРуководительИсполнителиСумма
Всероссийский научный семинар "Молодежь на рынке труда в России: проблемы и решения"Литвинюк  А.А.

Иванова­-Швец Л.Н

Парфенов К.В.

Забелина О.В.

Квачев В.Г .

Кузуб Е.В.

Куксова О.Д.

Леднева С.А.

300 000
Влияние личностного потенциала на конкурентоспособность молодых специалистов на рынке трудаЛеднева С.А.

Литвинюк  А.А.

Кузуб Е.В.

 

 399 999
Исследование и разработка методики оценки конкурентоспособности молодых специалистов на современном российском рынке трудаЛитвинюк  А.А.

Кузуб Е.В.

Куксова О.Д.

 

 

 399 999
Образование через всю жизнь как основа социально-трудовой траектории современного человекаШубенкова Е.В.

Иванова-Швец Л.Н.

Панина Е.В.

Забелина О.В.

Пироженко Е.А.

Куксова О.Д.

1 500 000

Роль социально-трудовых инноваций в

формировании и развитии компетентности

научно-педагогических работников

Иванова-Швец Л.Н.

Забелина О.В.

Пироженко Е.А.

Шубенкова Е.В.

Карпенко Е.З.

Печёная Л.Т.

Домарев И.Е

450 000

Всероссийская научно-практическая

конференция "Студент и ДПО: проблемы и

возможности опережающего

профессионального образования"

Забелина О.В.

Иванова-Швец Л.Н.

Пилипчук Н.В.

Козлова Т.М.

Байдакова Н.В.

Степанов А.А.

Шубенкова Е.В.

480 000

Разработка методологического инструментария

оценки трудового потенциала

профессиональной образовательной

организации среднего профессионального

образования

Забелина О.В.

Степанов А.А.

Бугельская А.Д.

Куксова О.Д.

450 000
Повышение мобильности трудовых ресурсов как условие снижения напряжённости на рынке трудаМирзабалаева Ф.И.

Локтюхина Н.В.

Шичкин И.А.

1 320 000

Проблемы мотивации и трудоустройства

молодых специалистов в сфере науки и

высшего образования

Литвинюк  А.А.Леднева С.А.360 000

Исследование и разработка методики

прогнозирования трудового поведения

персонала организации

Литвинюк  А.А.-300 000
Разработка модели развития человеческого капитала в условиях становления инновационной экономикиКарпенко Е.З.Альхименко О.Н.
Бадмаева С.В.
Бугельская А.Д.
400 000
РНФ ​ ​ ​
НазваниеРуководительИсполнителиСумма
Разработка модели формирования и оценки интеллектуального потенциала в университетах предпринимательского типаАльхименко О.Н.Карпенко Е. З.
 Степанов А. А. 
Чернышова М. И.
4 000 000
Достойная трудовая среда ​в российских регионах: оценка и направления формированияАсалиев А.М.Мирзабалаева Ф. И. 
Альхименко О. Н. 
Шичкин И. А.
4 000 000