Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
SharePoint
Перейти вверх

Skip Navigation Linkskrug-stol-problemi-rinka-truda

Завершился круглый стол «Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений» в РЭУ им. Г.В. Плеханова
27 февраля
Новости университета

​20 февраля, в рамках празднования 110-летия РЭУ им. Г.В. Плеханова, на кафедре управления человеческими ресурсами состоялся круглый стол «Проблемы рынка труда и социально-трудовых отношений». Организаторами круглого стола выступили: кафедра управления человеческими ресурсами РЭУ им. Г.В. Плеханова, Центр развития карьеры РЭУ, Центр занятости молодежи города Москвы, Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда».

 

Основная тема круглого стола – «Системы мотивации молодых специалистов: ожидания и реальность». В работе приняли участие сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами: заведующая кафедрой Забелина О.В., Бобынина Л.С., Бычин В.Б., Макушина Л.В., Печеная Л.Т., Шубенкова Е.В., Иванова-Швец Л.Н., Ламскова О.М., Квачев В.Г., Кузуб Е.В.; представители Некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», Центра занятости молодежи города Москвы, студенты, магистранты и аспиранты РЭУ.

 

С приветственным словом выступили проректор по научной деятельности РЭУ Минашкин В.Г. и заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами Забелина О.В.

 

С докладами выступили: Косарева Ю.В, директор Центра развития карьеры РЭУ им. Г.В. Плеханова; Пескин М. А., консультант отдела R&D CEB SHL Russia&CIS; Карандашева М.Г., начальник отдела профориентации и психологической поддержки ГКУ ЦЗМ; Колупаева С.Р., руководитель регионального кадрового центра Шлюмберже Россия и Центральная Азия; Лимонова Е. И., директор по развитию, управляющий партнер кадрового агентства Staff-UP; Каменев И.Г., доцент кафедры управления человеческими ресурсами НОЧУ ВО «МФПУ Синергия»; Квачев В.Г., старший преподаватель кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ; студенты 3 курса факультета менеджмента Елизавета Устюгова и Татьяна Мельникова.

 

На круглом столе обсуждались вопросы системы мотивации, привлекательные для выпускников и молодых специалистов, системы мотивации для привлечения и удержания молодых специалистов в организации, ожидания молодых специалистов и работодателей от материальной и нематериальной мотивации, нестандартные методы мотивации и удержания молодых специалистов.

 

Была отмечена высокая практическая значимость мероприятия. По итогам круглого стола будет опубликован сборник.  ​